根据2026年广西专升本考试大纲得知，公共管理与服务大类考试科目是公共基础课(英语150分、语文150分)+专业基础综合课(管理学基础150分、人力资源管理150分)，具体考试内容如下：
一、公共基础课
1.语文：考查语言文字运用、文学和文化常识、应用文知识、古诗词鉴赏、文言文阅读、现代文阅读及写作能力。
2.英语：包括词汇和语法结构、阅读理解、翻译(英译汉、汉译英)、写作。
二、专业基础综合课
1.管理学基础：
管理概述：管理基本概念、管理理论演进。
决策：决策含义、过程、方法。
计划：计划含义、编制方法。
组织：组织含义、组织设计、人员配备、组织变革、组织文化。
领导：领导含义、激励、沟通。
控制：控制含义、基本过程和方法。
2.人力资源管理：
人力资源管理基础：人力资源及相关概念、发展历程。
人力资源规划：规划基础知识、步骤、方法与措施。
工作分析与岗位说明书：基础概念、工作分析、岗位说明书。
员工招聘：招聘流程、渠道、甄选与录用、配置。
员工培训：培训基础知识、方法。
绩效管理：绩效管理概念与工作流程、绩效考核及结果运用。
薪酬福利管理：薪酬、福利。
劳动关系管理：劳动合同、劳动争议、劳动安全卫生。
3.考试形式与题型：
考试形式为闭卷笔试，满分300分，考试时间150分钟。
题型包括单项选择题(50题，共100分)、判断题(30题，共60分)、简答题(6题，共40分)、技能应用题(2题，共40分)、案例分析题(2题，共60分)。
建议考生根据考试大纲系统复习，重点关注管理学基础和人力资源管理的核心知识点，结合案例分析和实际应用提升综合能力。